ОВЕН
Не се вознемирувајте премногу ако некој ве разочара утрово. Сочувството, разбирањето и општата помош што сте подготвени да им ја дадете на другите, ќе бидат сосема доволни за да го завршите денот среќен и задоволен со разни исходи. Најважно е всушност да не дозволите оние што сте направиле многу за да ве скршат денес.

БИК
Колку и да имате впечаток дека некои работи се сменија, немојте да мислите дека можете да и верувате на таа личност која ве вршела постојан притисок во минатото. Преземете ја контролата над ситуацијата бидејќи на тој начин ќе можете најдобро да ги насочите сопствените таленти и на крајот успешно да манипулирате и со најтешките ситуации. Не попуштајте ако нешто ви изгледа погрешно.

БЛИЗНАЦИ
Држете се до она што го знаете, односно активности во кои сте добри и работни места со кои имате богато искуство. Ако се сомневате во нови проекти или што само планирате да направите, ќе изгубите приземјеност. Верувајте во себе ако сакате да бидете успешни. Не претерувајте само за да задоволите некому.

РАК
Денес, вашиот најголем проблем ќе биде создаден од емоционални проблеми и гнев што може да резултира од дискусиите што сметате дека се бесмислени. Обидете се да ги контролирате вашите емоции и да го ограничите времето што го поминувате со луѓе со кои имате напнати односи или едноставно не ви одговараат. Останете фокусирани на она што мислите дека е најважно.

ЛАВ
Денот е одличен за вложување напор во вашиот изглед, но и во сликата за себе. Направете се што мислите дека ќе ви помогне подобро да се истакнете во околината или полесно да постигнете некои од вашите приватни цели. Новиот предизвик ќе го подготви личноста што ја сакате, не го одбивајте. Сите нови почетоци изгледаат одлично, слободно опуштете се.

ДЕВИЦА
Подгответе се за некоја непредвидена ситуација што лесно може да ве исфрли од рамнотежа. Имено, некој веројатно ќе се предомисли, ќе откаже нешто што сте мислеле дека е безбедно или ќе ве изневери кога станува збор за старо ветување. Ненадејниот одговор нема да работи во ваша корист, одвојте доволно време или ќе направите поголема штета.

ВАГА
Кога станува збор за комуникација, денес ќе бидете во одлична форма. Искористете го ова со дружење со оние луѓе кои не ги гледате често или со оние со кои немате време да застанете и да разменувате идеи. Покажете дека сте подготвени да трчате некои работи сами ако мислите дека се квалитетни. Слободно побарајте поддршка од колегите.

ШКОРПИЈА
Најлесен начин да избегнете компликации е да се држите до забавни и креативни активности денес. Посветете се на сè што сакате бидејќи со текот на времето ќе ви ги донесе токму тие пари. Ќе постигнете напредок ако се свртите кон патувања или работите на маркетинг, но премногу трошоци и какво било претерување исто така ќе создадат долгорочни загуби.

СТРЕЛЕЦ
Нема да пропуштите активности и нови идеи. Денот е идеален за патување, за убедување на другите да ви се придружат во одредена работа, но и за стекнување нови знаења. Слободно справете се со сè што мислите дека може да ви донесе подобра деловна или приватна позиција на долг рок. Некој ќе ви ја каже својата страна на приказната.

ЈАРЕЦ
Ако сакате некои работи да се прават до крај, денес ќе мора да работите во тишина и да ги чувате мислите за себе. Не потпирајте се премногу на другите затоа што нема да бидете задоволни од сработеното. Бидете иновативни и слободно правете го тоа што никој друг не го прави. Тоа е елементот на изненадување во сите области од животот што ќе ви донесе успех.

ВОДОЛИЈА
Ќе размислувате на вистински начин и сигурно ќе ги направите работите како што треба. Користете го ова за да ги решите заостанатите работи или да ги направите оние работни места што ве чекаат, но кои секогаш заземаат премногу енергија и време. Кога станува збор за приватниот живот, денот е идеален за посериозни разговори за кои сметате дека може да дознаете што сака другата страна од врската.

РИБИ
Колку и да звучи чудно, треба да го искористите сочувството што другите ќе го имаат за вас денес. Ова е единствениот начин најлесно да го добиете она што го сакате, особено оние работи во кои сте вложиле многу труд и време и за кои имате впечаток дека само се оддалечуваат. Сепак, бидете внимателни затоа што сепак ќе мора да вратите некои од услугите со текот на времето.

По повеќе од седум години најави и одложувања, Spotify конечно воведува lossless квалитет на звук – функција што корисниците одамна ја посакуваа.

Бесплатна надградба за Premium корисниците

Новата опција ќе биде достапна за сите Spotify Premium корисници во 50 земји, и тоа без дополнителни трошоци. Во следните два месеци, милиони љубители на музика ќе можат да уживаат во новото искуство на слушање.

Корисниците ќе добијат известување во апликацијата кога функцијата ќе стане активна. Потоа, преку поставките за квалитет на звук, ќе можат да ја вклучат опцијата.

Кога е активирана, на лентата за репродукција ќе се појави посебен индикатор, а Spotify lossless ќе функционира преку компатибилни уреди како Sony, Bose, Samsung и Sennheiser. Поддршка за Sonos и Amazon се очекува веќе следниот месец, пренесува The Verge.

Ограничувања и споредба со конкуренцијата

Иако ова е голем чекор напред, постои едно ограничување: Spotify lossless оди до 24-битен / 44,1 kHz FLAC формат. Од друга страна, конкуренцијата – Apple Music, Tidal и Qobuz – нуди повисок квалитет.

Сепак, за просечниот слушател разликата е речиси незабележлива. Ова остава простор Spotify во иднина да лансира и понапредна, „deluxe“ верзија за вистинските аудиофили.

Каде стои YouTube Music?

Интересно е што со овој потег, YouTube Music останува единствената голема музичка платформа без lossless поддршка – и засега нема индикации дека тоа наскоро ќе се промени.

Извор: Blic

Генерацијата Z сè повеќе ги избегнува одредени работни места на почетно ниво, незадоволни од ниските плати и фиксното работно време што некогаш беа вообичаени. Според бизнис експертот Абигејл Рајт, оваа генерација – младите луѓе на возраст од 13 до 28 години – има сосема поинаков поглед на кариерите и условите за работа во споредба со нивните претходници.

Зошто е ова важно?

Неодамнешна анкета на Галуп покажа дека ангажманот на вработените во САД паднал на најниско ниво во последната деценија, при што само 31% од работниците се активно вклучени во своите работни места. Најголем пад е забележан кај оние под 35 години, а генерацијата Z покажува намалена подготвеност да прифаќа работни места што постарите генерации ги сметале за неопходен почеток на кариерата.

Работни места на „црната листа“

Рајт наведува неколку категории на работни места што генерацијата Z генерално ги одбива:

• малопродажба и угостителство,

• работа во кол-центри и поддршка на клиенти,

• физички работни места во магацини,

• „ригидни“ корпоративни улоги со работно време 9–17 часот,

• продажба исклучиво на провизија,

• неплатени пракси.

Многу од овие позиции младите ги сметаат за недоволно платени, премногу барачки и без достоинство.

Редефинирање на „добра работа“

Високите стапки на прегорување и физичкиот напор дополнително ги одвраќаат младите луѓе од магацини и кол-центри. Традиционалните канцелариски улоги, пак, се заменуваат со пофлексибилни аранжмани и работа од далечина.

„Генерацијата Z го редефинира значењето на добра работа и, искрено, тоа одамна требаше да се случи“, вели Рајт. „Многу улоги што миленијалците или генерацијата X ги толерираа, денес се сметаат за недоволно платени, премногу барачки и ментално исцрпувачки.“

Новите финансиски реалности

„Овие работни места можеби функционираа пред 20 години – ниски долгови, ниска кирија, делење стан со пријатели. Но денес киријата е енормна, долговите се натрупани и едноставно не можете да си дозволите ниско платени позиции“, вели Кевин Томпсон, извршен директор на 9i Capital Group.

„Генерацијата Z научи да поставува граници“

Рајт додава: „Зошто би останал на ниско платена, високо-стресна работа без флексибилност, кога можеш да бидеш фриленсер или да градиш кариера од далечина?“

Дру Пауерс, основач на Powers Financial Group, се согласува: „Ги видоа своите родители како работат од 9 до 17 часот во канцеларија, само за на крај да бидат отпуштени. Затоа генерацијата Z избира искуства и слобода наместо статус-кво.“

Што носи иднината?

Експертите сметаат дека работни места со флексибилност, почит и фер плата ќе продолжат да ги привлекуваат младите. Компаниите што ќе одбиваат да се прилагодат, пак, ќе се соочат со недостиг на кадар.

„Генерацијата Z е тука за да промени правила,“ заклучува Рајт. „А компаниите што ќе понудат транспарентност, ментално здравје како приоритет и фер услови – ќе напредуваат во следната деценија.“

Извор: Index